Hamburg, 13.11.2020 – Die Türkische Gemeinde in Hamburg und Umgebung e.V. (TGH) unterzeichnet die Charta der Vielfalt und setzt sich sichtbar für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein.
Die Charta der Vielfalt ist eine Initiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen unter der Schirmherrschaft von Bundeskanzlerin Angela Merkel.
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt setzt die Türkische Gemeinde in Hamburg ein klares Zeichen für Vielfalt und Toleranz in der Arbeitswelt und signalisiert die Wertschätzung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
„Unsere Arbeitswelt wandelt sich stetig“, sagt Murat Kaplan, Vorsitzender der TGH. „Durch unseren Einsatz für Vielfalt gelingt uns die Anpassung an gesellschaftliche und wirtschaftliche Veränderungen wie die Globalisierung, den demographischen Wandel und sinkende Erwerbstätigenzahlen. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt positionieren wir uns nun klar gegenüber unseren Mitarbeitenden, unseren Kundinnen und Kunden sowie Geschäftspartnerinnen und –partnern und Zuwendungsgeberinnen und – gebern.“
Jakub Wozniak, Geschäftsführer der TGH: „Vielfalt ist für die TGH kein leerer Begriff, sondern wird von ihr täglich gelebt. Unsere Mitarbeitenden kommen aus der ganzen Welt und doch sind wir eines- Hamburgerinnen und Hamburger. Wir profitieren von vielfältigen Talenten und lernen voneinander, lernen wir doch so die ganze Welt kennen.“
„Sich für Vielfalt einzusetzen und sie zu nutzen, ist heute wichtiger denn je. In ihr schlummert ein erhebliches Potential, schließlich ist unsere Gesellschaft heute vielfältiger und differenzierter als jemals zuvor. Um dieses Potential zu nutzen, müssen wir für einen wertschätzenden Umgang miteinander einstehen – entgegen einiger Stimmen aus Politik und Gesellschaft“, sagt Aletta Gräfin von Hardenberg, Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V. „Dies gilt auch in der Arbeitswelt. Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen Organisationen klar, dass Sie Vielfalt in der Arbeitswelt fördern und so den Weg für innovative Lösungen und produktivere Ansätze fördern.“
Diversity Management ist ein Querschnittsthema. Die Idee dahinter: Eine Organisationskultur, in der Vielfalt selbstverständlich gelebt wird, führt dazu, dass alle Beschäftigten ihr Potenzial bestmöglich einbringen. Sie befördert auch die Vielfalt der Ideen oder Produkte, für die die Organisation steht.
Hintergrund
Die Türkische Gemeinde in Hamburg ist ein Dachverband von aktuell 26 Einzelvereinen, Gruppen und Initiativen, die im Bereich Soziales und Integration aktiv sind. Die TGH ist bunt und pflegt einen friedvollen Umgang miteinander, Toleranz, Freiheit und Weltoffenheit.
Weitere Informationen zur Türkischen Gemeinde in Hamburg unter www.tghamburg.de
Kontakt
Jakub Wozniak, M.A.- Geschäftsführer
Türkische Gemeinde in Hamburg und Umgebung e.V.
Telefon:040/4136609-13
E-Mail:info@tghamburg.de
Weitere Informationen zum Verein Charta der Vielfalt e. V. finden Sie unter: www.charta-der-vielfalt.de.
